Changer de carrière ou débuter en travail est une bonne décision. Mais, tout n’est pas rose dans la quête d’emploi ! Au fur et à mesure que le marché du travail se développe, les recruteurs continuent de mettre à jour leurs critères de sélection. Il est donc difficile de trouver un emploi dans certains domaines. Pour cette raison, la majorité des candidats fait appel au service d’un coach, à savoir pourquoi !
Pour créer un CV attrayant et pertinent
La décision de changer de carrière est quelque chose dont on peut être fier. À ce stade, vous avez peut-être passé quelques heures à perfectionner votre CV. Ce processus peut sembler décourageant et fastidieux. Alors, avec l’aide d’un coach, vous élaborez un CV simple, dynamique et pertinent. Il démontre votre compréhension et votre légitimité par rapport au poste auquel vous postulez. Pour vous démarquer des autres candidats, vous devez valoriser votre expérience et vous concentrer sur les compétences spécifiques au poste. Disposer d’un bon CV, rédigé avec les recommandations d’un accompagnateur, représente un véritable atout pour augmenter vos chances de recrutement.
Pour déterminer les compétences nécessaires
L’environnement de travail d’aujourd’hui connaît une évolution constante. Vous devez comprendre les compétences requises pour réussir votre stratégie de recherche d’emploi. Certaines personnes ont des difficultés à trouver un poste et peuvent se sentir dépassées. Afin d’éviter cette situation décevante, le coach leur offre des possibilités de développer leurs aptitudes et de se montrer innovant. Votre accompagnateur en recherche d’emploi a acquis de nombreuses années d’expérience dans l’identification des attentes et des besoins des employés. Il ou elle peut déceler vos points forts pour mieux répondre au marché du travail. Collaborer avec un conseiller efficace reste le meilleur moyen de s’assurer une embauche et de définir un plan de carrière optimal.
Pour reconnaître ses valeurs
Pour avoir un cheminement de profession réussi, vous devez avoir confiance en vous et en vos capacités. Pour y parvenir, vous devez acquérir une certaine aisance, définir vos points forts et identifier vos limites. En comprenant comment et pourquoi vous vous démarquez de vos pairs d’un point de vue externe, en exposant clairement vos objectifs de carrière et votre pertinence à vos recruteurs, vous augmenterez vos chances d’attirer leur attention. En travaillant avec un coach en recherche d’emploi, vous pouvez établir votre proposition de valeur. Vous apprendrez à expliquer pourquoi vous êtes adéquat et comment vous différencier de la concurrence.